KFUK-KFUM rigger seg for fremtiden

Dette er KFUK-KFUMs nye ledergruppe

KFUK-KFUM Norge gjennomfører en omorganisering for å møte fremtidens utfordringer. Fra 1. mai 2025 vil organisasjonen ha en ny struktur som skal sikre bedre samhandling og en mer bærekraftig økonomi.

Generalsekretær: Øivind Mehl Landmark
Assisterende Generalsekretær: Marianne H. Brekken 
Områdeleder Midt-Nord: Gunnar Winther
Områdeleder Vest-Sør: Kristin Edvardsen Engeberg
Områdeleder Øst: Karianne Stokke Gjerstad
Leder Økonomi og virksomhetsstyring: Anne-Britt Røvik Hedenstrøm (ikke på bildet, begynner 1. august)
Leder HR: Christina Wright (for tiden i permisjon.) 
Aase Buvaag Sollid (interim)
Leder Marked og Kommunikasjon: Jens Emil Asp
Leder Fag og utvikling: Ingvild Storvoll

Rådgiver for Generalsekretær Kari Kleppa Larsen er ledergruppens rådgiver og sekretær. 

En organisasjon for fremtiden

“Jeg er utrolig stolt over å få lede KFUK-KFUM Norge sammen med så dyktige og engasjerte ledere! Vi legger bak oss en periode med store endringsprosesser i organisasjonen og gleder oss nå til å gå i gang med å bygge en organisasjon som er enda bedre rigget for å møte barn og unges behov i fremtiden.”  

Målet med endringene er å skape en bærekraftig organisasjon med sunn drift, som er godt rustet for å gå i gang med en ny langtidsstrategiperiode. Prosessen frem mot ny organisering har skapt stort engasjement blant ansatte, og naturligvis også noe usikkerhet. Endringer er krevende, særlig når det av økonomiske årsaker også har vært nødvendig å redusere antall årsverk ved forbundskontoret noe. 

Samtidig har prosessen bekreftet at vi har svært dedikerte ansatte med stort engasjement for organisasjonen og det vi betyr for barn og unge. Det har også medført stor forståelse for at nødvendige endringer må gjennomføres og en utålmodighet for å komme i gang med nye måter å jobbe sammen på. 

Med den nye strukturen tar KFUK-KFUM Norge et viktig steg mot en mer effektiv organisasjon, bedre rustet til å nå ut til barn og unge i hele landet.” - sier Øivind Mehl Landmark, Generalsekretær

Bakgrunn for endringene

Nåværende langtidsstrategi har medført en stor utvikling i organisasjonen. Gjennom de siste ti årene har organisasjonen opplevd en femdobling av omsetningen og betydelig vekst i prosjektporteføljen. I dag når organisasjonen rundt 40 000 barn og unge årlig.

Forandringshuset ble i 2018 etablert som en innovativ enhet i KFUK-KFUM Norge og har demonstrert både nyskapende metodikk og evne til å utvikle arbeid som effektivt når frem til barn og unge. 

Etter en periode med vekst har det gjennom de siste årene vokst frem behov for å se på organiseringen av programarbeidet nasjonalt (Avdeling for program og organisasjon og Virksomheten Forandringshuset) - samt hvordan støttefunksjonene på Forbundskontoret kunne jobbe tettere på og støtte opp om kjernevirksomheten. 

For å gjøre helhetlige vurderinger av organisasjonens behov og mulighetsrom ble det sommeren 2024 igangsatt en organisasjonskartlegging.  Organisasjonskartleggingen hadde som formål å se på hensiktsmessig organisering for å ivareta KFUK-KFUM Norge som både Forbund og organisasjon på nasjonalt og regionalt nivå og å bidra til økonomisk balanse. I prosessen har ansatte, tillitsvalgte, arbeidsmiljøutvalg og Forbundsstyre medvirket med administrativ ledelse.  Gjennom å se organisasjonens ressurser i sammenheng har det vært ønskelig å sikre at KFUK-KFUM Norge drives mest mulig kostnadseffektivt til det beste for barn og unge. 

Fra nasjonal til mer geografisk organisering

En sentral endring er at KFUK-KFUM Norge går fra nasjonale programlinjer og virksomheter til tre geografiske områder som rommer hele bredden av vårt arbeid for barn og unge. I den nye strukturen vil hvert område ledes av en områdeleder som rapporterer direkte til generalsekretæren og skal bidra til samhandling og utvikling på tvers av organisasjonsledd.

Organisering 

Fra 1. mai innfører KFUK-KFUM Norge en matriseorganisering. 

Forbundskontoret vil bestå av generalsekretæriatet og fire kunnskapsområder:

• Økonomi- og virksomhetsstyring
• HR
• Marked og kommunikasjon
• Fag og utvikling

Disse avdelingene vil ha ansvar for opplæring, kunnskapsdeling og kvalitetssikring. 

Regionalt vil organisasjonen bestå av geografiske områder:

• Midt-Nord
• Vest-Sør
• Øst

De geografiske områdene har ansvar for strategisk utvikling og operativ drift i arbeidet med og for barn og unge.  

Som nasjonale programmer defineres Avhopperprogrammet og ALLEMED.

Hvem er ledergruppen?

Generalsekretær: Øivind Mehl Landmark, har siden 2022 vært generalsekretær. Øivind har master i ledelse og lang erfaring fra arbeid med barn og unge fra KFUK-KFUMs kirkelige og  livssynsåpne arenaer, lokalt, nasjonalt og internasjonalt..

Assisterende Generalsekretær:     Marianne H. Brekken kommer fra stillingen som avdelingsleder program- og organisasjonsutvikling, er utdannet teolog og har lang erfaring fra kirke og organisasjonsliv nasjonalt og internasjonalt. Det siste året har hun hatt ansvar for gjennomføring av større organisasjonsprosesser. 

Områdeleder Midt-Nord: Gunnar Winther kommer fra stillingen som regionleder Trøndelag. Han har lang ledererfaring blant annet fra Kirkelig Fellesråd. De senere årene har han hatt ansvaret for utviklingsarbeid med blant annet etablering av Forandringshuset i Levanger. 

Områdeleder Vest-Sør: Kristin Edvardsen Engeberg kommer fra stillingen som prosjektleder Ung i Kirka i Bjørgvin. Kristin er utdannet lærer og har jobbet som undervisningsleder i Fana menighet. De siste årene har hun bygget opp et større samarbeidsprosjekt med Bjørgvin bispedømme for å skape nytt og utviklende tilbud for unge etter konfirmasjon.

Områdeleder Øst: Karianne Stokke Gjerstad, kommer fra stillingen som regionleder Oslo og Akershus. Hun har lang erfaring fra KFUK-KFUM hvor hun har ledet flere store utviklingsprosjekter, samtidig som hun har vært tett på arbeid med lokale grupper og arrangementer. Karianne har lang erfaring som leder og innen personalutvikling.

Leder HR: Christina Wright, har vært HR-leder siden 2022 og kom før det fra stilling i Redd Barna. Christina har lang erfaring med strategisk HR-utvikling og vil fortsette å utvikle KFUK-KFUM som profesjonell og effektiv arbeidsgiver. Christina er for tiden i permisjon. Stillingen fylles da av Aase Buvaag Sollid som har lang fartstid som HR-leder i ulike sektorer. 

Leder Økonomi og virksomhetsstyring: Anne-Britt Røvik Hedenstrøm, kommer fra stillingen som økonomisjef ved Oslo Met. Anne-Britt har lang ledelseserfaring innen økonomi og virksomhetsstyring fra blant annet Telenor og Circle K.

Leder Marked og Kommunikasjon: Jens Emil Asp, har vært leder av Marked og kommunikasjon siden 2022 og kom før det fra stilling ved universitetet i Ås. Jens har lang erfaring med kommunikasjonsarbeid og innholdsproduksjon og vil fortsette å utvikle KFUK-KFUM som en synlig og troverdig aktør med særlig fokus på inntektsarbeid og gjennomslag. 

Leder Fag og utvikling:    Ingvild Storvoll, kommer fra stilling som nasjonal koordinator for arbeid, utvikling og entreprenørskap. Ingvild har lang erfaring fra KFUK-KFUM og har fylt ulike roller med særlig fokus på lederutvikling og nyskapende programmer for å tilby og gi unge sin første jobberfaring.